デキる社員を辞めさせないための　関係構築研修

せっかく一人前に育てた社員が、突然やめてしまうということはありませんか？

組織を健全化するためにも、社員のエンゲージメントを高め、定着して能力を発揮していただくことが求められます。デキる社員の好影響力が期待され、部下後輩の成長目標にもなります。

今研修では、関係性構築のためのコミュニケーションを土台に、体験学習ワークやディスカッション、お互いのフィードバックで、現場で使えるスキルを習得していただきます。