新入社員を担当している先輩社員の皆さまに、ご参加いただきました。
入社して3～5年目の社員の皆さまは、初めて現場指導の担当をする方がほとんど。そんなに年の差はないのですが、〝ジェネレーションギャップ‘’を感じているとのこと…。。。
まずは、Z世代の特徴を理解することから始めました。相手のことを知るためにも、社会環境からの影響を理解するって大事だと思います。
体現学習から自分のコミュニケーションの傾向を知ったり、作業を正しく教える段取りを組んだりと、皆さまに精一杯取り組んでいただきました。
「人を育てるのは、自分育て」だと考え、先輩としてどのように関わるのかがとても重要なことだと、実感していただくことができました。
ご参加くださった皆さまの何かお役に立てれば幸いです。