研修カリキュラム事例
１. 新入社員研修
３時間コースのカリキュラムです。
「このコンテンツを入れてほしい！」というご要望に応え、実践を多く取り入れています。
マナーや名刺交換などに変え、先輩やお客さまとのコミュニケーションスキル入れるなど、お話ししながら内容を考えてまいります。
２. 部下後輩育成研修
１日間の研修カリキュラムです。
- 今どきの若者を知る
- OJTのシステムを理解する
- ティーチング、コーチングスキルの習得
- コミュニケーションに必要なスキル
などを、ワークやグループディスカッションを通して、実践できるレベルまで高めます。
3.コミュニケーション研修
- 自分のコミュニケーションの癖を知る
- 成長を促す褒め方叱り方
- タイプ別の関わり方
参加型のワークから、気づきが多いコンテンツです。ワイワイ賑やかに、コーチングスキル習得のために、体験型の研修を提供しています。
４．エンゲージメントを高める取り組み
離職率が高い職場では、様々な課題があります。労働条件や責任の大きさなどによるストレスなど…。また、コミュニケーション不足により意見を共有する場が無いなども大きな要因です。
もっとも多く興味を持っていただける内容が、エンゲージメントについてです。様々なアプローチで、従業員の皆さまの〝会社愛”を高めるために取り組みます！
従業員のエンゲージメントを高めるためのご支援の一例。