先日、商工会議所主催の「中堅社員基礎講座」を担当させていただきました。
中堅社員は、上司と部下の間に立ち、組織の要となる存在です。一方で、期待される役割も多く、悩みや葛藤を抱えやすい立場でもあります。
今回の研修では、中堅社員として求められる役割や責任を整理するとともに、自身の成長を実感しながら前向きに働くための考え方についてお伝えしました。
私自身、「一番大変な立場だからこそ、少しでもイキイキと働いていただきたい」「仕事を通じて自己成長を感じていただきたい」という思いで登壇しています。
参加者の皆さまが、これからの仕事に自信とやりがいを持ち、職場でさらに活躍されることを願っています。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。
４月第３週まで、研修登壇で盛りだくさんでした。GWを過ぎ、やっと落ち着いてきたこの頃です。
今年も、エネルギーに満ちた日々を送ることができたことに感謝です。真面目にコツコツ取り組む新入社員が多いことも印象に残りました。私が新入社員の時より、はるかにちゃんとしているような…。
ただ、課題も浮き彫りになりました。「チャレンジしない」ですね。失敗を恐れる傾向が顕著です。
今後の人財育成に、今の傾向を反省させて取り組んでいきたいと思います。
「誰かの成長を支え、変化を生み出す力が欲しい」そんな思いを抱えていませんか？
本講座は、単なる知識の伝達ではなく、心を動かし、行動を変える研修講師を目指す方のためのプログラムです。初めて講師に挑戦する方から、スキルをブラッシュアップしたい現役講師の方まで幅広く対応しています。実践的なトレーニングと丁寧なフィードバックで、明日から自信をもって講義ができる力を養います。さぁ、一歩踏み出してみませんか？
目的：効果的に知識やスキルを伝えられる研修講師になる
概要：講座では、基本的な知識から実践的なスキルまで、体系的に学ぶことができます
主要なカリキュラムの概要は以下の通りです。資料を参考にご検討ください。