研修カリキュラム事例

1. 新入社員研修

3時間コースのカリキュラムです。

「このコンテンツを入れてほしい!」というご要望に応え、実践を多く取り入れています。

マナーや名刺交換などに変え、先輩やお客さまとのコミュニケーションスキル入れるなど、お話ししながら内容を考えてまいります。

2. 部下後輩育成研修

1日間の研修カリキュラムです。

  • 今どきの若者を知る
  • OJTのシステムを理解する
  • ティーチング、コーチングスキルの習得
  • コミュニケーションに必要なスキル

などを、ワークやグループディスカッションを通して、実践できるレベルまで高めます。

    

3.コミュニケーション研修

  • 自分のコミュニケーションの癖を知る
  • 成長を促す褒め方叱り方
  • タイプ別の関わり方

参加型のワークから、気づきが多いコンテンツです。ワイワイ賑やかに、コーチングスキル習得のために、体験型の研修を提供しています。

.定着力を高めるコミュニケーション講座

離職率が高い職場では、様々な課題があります。労働条件や責任の大きさなどによるストレスなど…。また、コミュニケーション不足により意見を共有する場が無いなども大きな要因です。

もっとも多く興味を持っていただける内容が、エンゲージメントについてです。様々なアプローチで、従業員の皆さまの〝会社愛”を高めるために取り組みます!

従業員のエンゲージメントを高めるためのご支援の一例。